3개월차 2~4주차: 퇴사 실행과 프리랜서 첫 30일 운영 계획 마무리하기

왜 필요한가

준비가 되어 있어도 퇴사 직전에는 감정적으로 판단하기 쉽습니다. 마지막 단계에서는 퇴사를 실제로 실행해도 되는지 다시 점검하고, 퇴사 후 첫 30일 동안 무엇을 할지 구체적인 운영 계획을 만들어야 합니다. 그래야 퇴사 직후 방향을 잃지 않고 영업, 미팅, 계약, 작업 시간을 균형 있게 사용할 수 있습니다.

실행 방법

1. 퇴사 전 최종 체크리스트를 점검합니다. 비상자금 확보, 서류 발급 요청, 포트폴리오 공개 상태 확인, 개인 연락처 이전, 회사 자산 반납 일정, 개인 장비 준비 여부를 확인합니다.
2. 퇴사 통보 시점을 정하고, 인수인계 범위를 문서화합니다. 이후 평판이 영업 자산이 되므로 최대한 매끄럽게 마무리합니다.
3. 프리랜서 첫 30일 주간 루틴을 설계합니다. 예: 월/화는 영업 및 미팅, 수/목은 작업 및 포트폴리오 보강, 금요일은 회계/정산/리드 관리.
4. 행정 준비를 마무리합니다. 필요 시 사업자 등록 여부 검토, 세무 처리 방식 정리, 통장/증빙 관리 방식 결정, 계약서 서명 방식 정리.
5. 제안서 템플릿과 견적 응답 템플릿을 만듭니다. 예: 요구사항 요약, 일정 범위, 제외 사항, 수정 횟수, 결제 조건, 커뮤니케이션 방식.
6. 첫 10건 접촉 목표를 실행합니다. 퇴사 직후 기다리지 말고, 이미 준비된 리스트에 맞춰 메시지 발송과 후속 연락을 바로 진행합니다.
7. 성과 측정 지표를 정합니다. 예: 주간 신규 대화 수, 상담 수, 제안서 발송 수, 계약 전환율, 예상 매출.
8. 마지막으로 퇴사를 미루는 기준도 정합니다. 예: 비상자금 미달, 파이프라인 미형성, 건강 문제, 계약 리스크 미확인 시 퇴사 연기.

완료 기준

퇴사 전 최종 체크리스트, 첫 30일 운영 계획, 제안서/견적 템플릿, 주간 영업 목표와 성과 지표가 준비되어 있고, 퇴사 직후 바로 실행할 일정표까지 작성되어 있으면 완료입니다.